ТОГКУ ЦЗН №1 (отдел города Котовска) оказывает государственные услуги гражданам и работодателям только дистанционно в электронном виде.

В целях предотвращения распространения новой коронавирусной инфекции в Российской Федерации и обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения Российской Федерации, а также в целях принятия мер по реализации гарантии государства конституционных прав граждан Российской Федерации на труд и социальную защиту от безработицы Правительство Российской Федерации  утвердило  Временные правила регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных, а также осуществления социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными и рекомендовало органам государственной власти субъектов Российской Федерации организовать дистанционный режим работы государственных учреждений службы занятости населения в период действия режима повышенной готовности в связи с угрозой распространения новой коронавирусной инфекции (Постановлением Правительства РФ от 08 апреля 2020 года  №460  действует по 31 декабря 2020 г.)

Все отчеты центр занятости принимает в электронном виде (сканы документов с печатью и подписью) по электронной почте Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

1 Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) (Приложение N 10 к приказу Министерства труда  социальной защиты Российской Федерации от 19 февраля 2019 года N 90н)

не позднее 05 числа месяца, следующего за отчетным

2 Справочная информация (бланк центра занятости)

не позднее 05 числа месяца, следующего за отчетным

3 отчет о квотировании рабочих мест (Приложения №1 и №2  к Постановлению Администрации Тамбовской области от 16 июня 2009 г. N 705 "Об утверждении Порядка представления информации о выполнении квоты для приема на работу лиц, особо нуждающихся в социальной поддержке и испытывающих трудности в поиске работы") для работодателей со среднесписочной численностью работников от 35 человек

ежемесячно до 5 числа месяца, следующего за отчетным

В целях недопущения напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, ухудшения ситуации на отдельных предприятиях в связи с введением режимов неполной занятости и простоя в связи с распространением коронавирусной инфекции и проводимыми ограничительными мероприятиями на службу занятости населения возложена обязанность по обеспечению оперативного контроля ситуации на рынке труда.

В целях повышения мониторинга высвобождения, осуществляемого в соответствии с приказом Минтруда от 30 декабря 2014 г. № 1207, Минтрудом разработаны России разработаны и размещены на портале «Работа в России» соответствующие электронные формы для заполнения работодателями, а также приняты  приказы Минтруда   России от 24 марта 2020 г.  № 152 и от 15 апреля 2020г. №201, вносящие изменения в приказ Минтруда от 30 декабря 2014 г. № 1207 «О проведении оперативного мониторинга высвобождения и неполной занятости работников, а также численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости».

Информацию в отчетную форму следует подавать по мере изменения данных. 

Важно! Если данные не изменились, сведения подавать не следует.

Обращаем Ваше внимание, что подать сведения об изменении численности, а также неполной занятости работников в связи с распространением коронавирусной инфекции могут только работодатели, авторизованные через Госуслуги (ЕСИА). Для этого компания должна быть зарегистрирована на портале «Госуслуги» и иметь соответствующий кабинет.

Вы можете ознакомиться с инструкцией по работе с сервисом сбора информации о численности сотрудников на портале «Работа в России».

Уважаемые работодатели, убедительно просим вас зарегистрироваться на портале «Работа в России» и обеспечить на постоянной основе актуализацию сведений о режимах труда работников, планируемых высвобождениях, переводе на удаленный режим работы, возникновении задолженности по заработной плате.

Поддержка конкретных предприятий в рамках мер снижения напряженности на рынке труда в 2020 году будет осуществляться только на основании соответствующей информации портала «Работа в России».

 

На сегодняшний день имеют место нарушения работодателями установленного срока предоставления в Пенсионный фонд РФ информации о приеме на работу и увольнения гражданина (не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения)), а также иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений.

Центр занятости населения при установлении данных фактов обязан незамедлительно направлять информацию для рассмотрения и принятия необходимых мер в Управления труда и занятости Тамбовской области, а затем в государственную инспекцию труда Тамбовской области.

Взаимодействие с работодателями осуществляют: инспектор центра занятости Филиппова Ольга Николаевна  и начальник отдела Костюченко Снежана Анатольевна по телефонам 8(47541) 42415 и 89913502538.